人事行政部长

职位描述:

  1.全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度。
  2.建立并完善公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;完成行政相关制度,并开展相关工作。
  3.组织制定公司人力资源发展和行政工作的各种规划,并监督执行计划的实施。
  4.塑造、维护、发展和传播企业文化。
  5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。
  6.统筹行政管理工作, 建立健全公司的各项管理制度。
  7.计划与审核人力资源和行政成本
任职要求:
  1. 30-50周岁间,人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。
  2. 8年以上相关工作经验,3年以上人事行政部长工作经验,有集团公司人事行政部长经验者优先。
  3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;招聘模块熟练,熟悉行政工作的管理和实施。
  4. 具备现代行政和人力资源管理理念和扎实的理论基础。
  5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
  6. 很强的计划性和实施执行的能力。
  7. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司福利:通勤车 工作餐 五险一金 意外保险 员工旅游 年终奖
 
公司地址:安徽www.617888.com经济技术开发区宝庆路399号    
联系方式:0555-7185817

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